Generation Y: Karriere steht erst an zweiter Stelle

Für Deutschlands Absolventen der Generation Y sind Familie, Beziehung und Freunde nach wie vor die wichtigsten Werte im Leben und sogar noch bedeutender geworden. Erfolg im Beruf und Karriere rangieren mit Abstand dahinter. Im Job selbst setzen die Millennials eher auf Bewährtes und wünschen sich eine gute Work-Life-Balance.

Das ist das zentrale Ergebnis der aktuellen Absolventenstudie des Kienbaum Instituts ISM für Leadership & Transformation. Für die Absolventenstudie wurden 270 Hochschulabsolventen befragt.

Für 81 Prozent der Absolventen hierzulande stehen Familie und Freunde an erster Stelle – das ist ein Zuwachs von mehr als zehn Prozent gegenüber dem Jahr 2015. Erfolg und Karriere folgen mit 54 Prozent auf dem zweiten Platz. Lediglich neun Prozent halten es für ein erstrebenswertes Ziel, reich zu werden. Und nur drei Prozent wollen das Leben richtig genießen und wünschen sich vor allem Zeit und Geld für Genuss und Konsum.

Gefragt danach, worauf sie bei der Arbeitgeberwahl am meisten Wert legen, nannten jeweils rund 60 Prozent drei Kriterien: eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, eine gute Work-Life-Balance sowie attraktive Karrieremöglichkeiten. Wenn es um Hierarchien und Freiräume geht, haben die Absolventen eher konventionelle Vorstellungen: Nur 18 Prozent wünschen sich, in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Lediglich 16 Prozent möchten viel Handlungsspielraum haben. Auch finden es nur zwölf Prozent wichtig, einen Vorgesetzten zu haben, der gut führen kann. Auch bei der Größe des Unternehmens, in dem sie arbeiten wollen, sind die Vertreter der Generation Y wenig experimentierfreudig und setzen eher auf Bewährtes und Sicherheit: Ein Drittel von ihnen bevorzugt einen Konzern als Arbeitgeber. 22 Prozent möchten bei einem Mittelständler oder einem inhabergeführten Unternehmen arbeiten. Nur sechs Prozent der Absolventen können sich vorstellen, ihren ersten Job in einem Startup anzutreten. Auch möchte jeder Zweite für seinen künftigen Arbeitsplatz nicht umziehen, sondern in der Nähe des aktuellen Wohnorts arbeiten. 36 Prozent der Befragten ist es wichtig, dass ihr Arbeitgeber seinen Sitz in einem Ballungsgebiet hat.

Weitere Informationen zur Studie finden Sie HIER >

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